责任制护理层次管理在临床护理中的影响  

作　　者：罗珍利[1] 何燕[1] 

机构地区：[1]第三军医大学大坪医院消化科,重庆400042

出　　处：《现代医药卫生》2013年第24期3767-3768,共2页Journal of Modern Medicine & Health

摘　　要：目的探讨责任制护理层次管理模式应用于临床护理管理的效果及意义。方法 2012年11月至2013年6月在该科推行"护士长→责任护理组长→责任护士成员→后勤护士"责任制层级管理模式。将护理人员按新老护士搭配分成两组,病房的床位分为两种,每组任命1名责任组长,上白班制,带领本组护士负责本组治疗、护理、健康宣教及文书的书写。结果实施层次管理前后护理质量指标、护理服务指标中的各满意度、护理安全指标比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论层次管理模式优化护理管理效果,即可提高护士满意度又可激发护理人员的潜能,改善了护理质量,增强患者的满意度,有利于整体护理工作深入地开展,值得推广。

关 键 词：护理工作 组织和管理 护士 统计学(主题) 质量控制 责任制护理 层次管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]