泰安市护士道德困境现状及影响因素分析  

Investigation on nurses′moral distress in Tai′an city and its affecting factors

作　　者：孙霞[1] 曹枫林[2] 杨兴菊[3] 

机构地区：[1]泰山医学院护理学院,山东泰安271000 [2]山东大学护理学院 [3]莱芜市人民医院ICU

出　　处：《护理学杂志》2013年第22期66-68,共3页

摘　　要：目的了解泰安市护理人员道德困境现状并分析影响因素,为加强临床护士管理、减少护士流失提供依据。方法整群随机抽取泰安市2所三级医院238名护士,采用中文版护士道德困境量表进行调查。结果护士道德困境强度得分0.90±0.26,道德困境频率得分1.02±0.61;无效护理是引起护士高频率和高强度道德困境的主要来源。年龄、工作时间、职称、职务、编制和第一学历是护士道德困境水平的影响因素(P<0.05,P<0.01)。结论医院管理者应重视改善护士工作环境,加强护士伦理道德教育,指导建立支持系统,降低护士道德困境。

关 键 词：护士 道德困境 频率 强度 无效护理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] R192.6[医药卫生—临床医学]