新形势下公立医院如何提高职工培训质量  

作　　者：徐本强[1] 

机构地区：[1]首都医科大学附属北京友谊医院,北京100050

出　　处：《经营者（学术版）》2013年第9期41-42,共2页

摘　　要：在目前公里医院的人力资源管理中,职工培训是重要工作内容.考虑到公立医院的工作性质以及医院工作的专业性,加强员工培训,提高员工培训质量,对满足公立医院人力资源管理需要,提升公立医院人力资源管理水平具有重要意义.并且在目前医疗改革的背景下,公立医院要想进一步提高管理服务质量,就要将人力资源管理作为重要基础工作来抓,保证医护工作人员的素质得到全面提高.为此,我们应清楚新形势下公立医院人力资源管理的重要意义,结合人力资源管理实际,做好职工培训工作,保证职工培训质量达到预期水平.

关 键 词：医疗改革 公立医院 人力资源管理 职工培训 

分 类 号：F299.233.3[经济管理—国民经济]