90后女大学生就业意识的实证分析  

作　　者：井莹[1] 庄西真[2] 

机构地区：[1]江苏理工学院数理学院 [2]江苏理工学院职教研究院

出　　处：《当代教育科学》2013年第23期40-41,共2页Contemporary Education Sciences

基　　金：2012年度江苏省高校哲学社会科学基金项目<女大学生就业与婚恋误区的分析与对策研究>(编号:2012SJBFDY021)

摘　　要：90后女大学生在就业方面存在主体意识强,但自身定位过高、自我保护意识淡薄、竞争力不强等问题,对此,必须营造有利于就业的宣传氛围,加大媒体的宣传力度,进一步推动高校开展就业指导教育,并引导女大学生确立合理的就业期望值。

关 键 词：90后女大学生 就业意识 性别歧视 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]