旅游从业人员职业认同和敬业精神的关系  

作　　者：洪丽敏[1] 

机构地区：[1]浙江旅游职业学院,杭州311231

出　　处：《边疆经济与文化》2013年第12期82-84,共3页The Border Economy and Culture

基　　金：2011年度浙江省旅游科学研究课题(2011YB23)

摘　　要：职业认同感是人们努力做好本职工作,达成组织目标的心理基础。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。职业认同各维度与敬业精神的各维度均存在统计意义上的相关关系;自我认同和关系认同对从业人员的精力投入影响作用明显;职业认同四个维度均对从业人员的职业效能起作用;自我认同、关系认同与组织认同在从业人员的职业忠诚方面起到一定的影响作用。

关 键 词：职业认同 敬业精神 旅游从业人员 

分 类 号：F590.8[经济管理—旅游管理]