论在市县邮政企业如何加强绩效管理  

作　　者：王宗荣[1] 

机构地区：[1]四川省凉山州邮政局

出　　处：《现代邮政》2013年第12期43-45,共3页Modern Post

摘　　要：绩效管理是一个系统工程，主要围绕企业目标由绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效结果应用和提升四个部分组成，形成一个完整的闭环管理过程。绩效计划制定是绩效管理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理；绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节，这个环节工作不到位，绩效管理将不能落到实处；

关 键 词：绩效管理 邮政企业 系统工程 企业目标 绩效考核 管理过程 基础环 辅导 

分 类 号：F616[经济管理—产业经济]