劳务派遣工的春天——吉林省人社厅规范劳务派遣工作纪实  

作　　者：门磊[1] 

机构地区：[1]《劳动保障世界》编辑部

出　　处：《劳动保障世界》2013年第12期4-6,共3页

摘　　要：劳务派遣最显著的特征就是劳动力的雇用和使用分离。这种分离给用工单位带来了诸多好处，它不仅降低了企业用人成本，也使得人事管理变得快捷和高效，在井然有序的法律规范下，可能出现的劳动纠纷被化解于未萌，而在社会保险的缴纳方面，它也给管理者和劳动者带来了不少机动和便利。然而，正像一切新事物在发展起步阶段所呈现的那样，劳务派遣业在给我们带来革新和突破的同时也带来了失序和困扰。

关 键 词：劳务派遣 派遣工作 吉林省 纪实 用工单位 用人成本 人事管理 法律规范 

分 类 号：F249.213.2[经济管理—劳动经济]