规章制度 有“规”有“度”  

作　　者：王择 

出　　处：《人才资源开发》2013年第12期49-50,共2页

摘　　要：宜案例回放1企业规章制度要因“企”制 作为某软件公司的人力资源经理，柯某聘请专家为公司制定了一套规章制度，便于人力资源部管理员工。制度草案经工会讨论通过公布实施，并且在所有员工的劳动合同附件中注明：“我已经了解并接受公司制定的所有制度。”

关 键 词：企业规章制度 人力资源经理 人力资源部 软件公司 合同附件 公司制 员工 劳动 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]