谈信赖保护原则的适用  

作　　者：周乐[1] 

机构地区：[1]浙江省嘉兴市人力资源和社会保障局

出　　处：《中国劳动》2013年第12期57-58,共2页China Labor

摘　　要：案例：陈某于1982年1月，经上海金山县某镇塑料制品厂集体讨论，并由金山县某镇人民政府工业组发出招工录用通知，到该厂工作；1991年4月，在嘉兴市某五金塑料厂（后改为嘉兴某粽子厂）工作；1995年7月至年满法定退休年龄50周岁，在嘉兴市某电气智能设备有限公司工作。

关 键 词：信赖保护原则 法定退休年龄 嘉兴市 集体讨论 塑料制品 人民政府 智能设备 金山县 

分 类 号：F842.67[经济管理—保险]