周乐

作品数:10被引量:4H指数:1
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供职机构:嘉兴市人力资源和社会保障局更多>>
发文主题:工伤认定工伤案情简介信赖保护原则劳动合同更多>>
发文领域:经济管理政治法律社会学更多>>
发文期刊:《中国劳动》《中国医疗保险》《人力资源社会保障(浙江)》更多>>
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浅谈外伤与疾病的关联性鉴定在工伤认定中的运用被引量:1
《中国医疗保险》2021年第1期78-80,共3页周乐 方祎莉 
人力社保行政部门在工伤认定过程中,经常会遇到企业职工受伤后发现、诱发或者加重原有疾病的情况,如果“受伤”与“疾病”存在关联性,则应认定工伤的加重情节,如果没有关联性,则工伤认定结论可将相关疾病直接排除。将劳动能力“关联性...
关键词:工伤认定 关联性鉴定 有效介入 
新业态用工参加工伤保险的可行性探究被引量:3
《中国医疗保险》2020年第10期72-75,共4页周乐 夏俊丽 周宏 
伴随着我国平台经济、共享经济、数字经济的蓬勃发展,其中电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态经济吸纳了大批的劳动力就业创业。在当前法律关系复杂、劳动关系判断标准滞后的情形下,采取"扬长避短、避重就轻"的方法,倒逼...
关键词:新业态 劳动关系 工伤保险 
浅析事故认定书在通勤事故工伤认定中的判别
《中国医疗保险》2020年第8期71-74,共4页周乐 夏俊丽 周宏 
通勤事故工伤认定离不开公安交警部门的事故认定书,事故认定书的证据属性,决定着人力社保行政部门在工伤认定过程中必须严格审查其证据的“客观性、关联性、合法性”,对不符合三性标准的认定书应当予以排除。同时,对“事故责任无法认定...
关键词:通勤事故 工伤认定 交通事故认定 证据三性 
工作过程中玩笑致伤能否认定为工伤
《中国劳动》2016年第10期63-64,共2页周乐 
案情简介 周某是浙江海宁某橡塑有限公司职工,从事炼胶工作,公司实行晚班制(当日21时许至次日9时许)。2015年6月23日,周某与工友左某(组长)、余某等4人一起上班,余某的岗位为前道加硫磺工序,其他人岗位为后道炼胶工序。
关键词:工伤 否认 玩笑 公司职工 案情简介 炼胶 工序 岗位 
受伤害职工在工伤认定程序中需要承担认为是工伤的基本举证义务
《中国劳动》2016年第9期62-64,共3页周乐 
工伤认定申请人祁某的妻子余某(女,1969年1月出生,2014年12月27日死亡)是海宁市某手套有限公司职工,担任缝纫车间主任和样品师傅,第三人地址为海宁市周王庙镇上林村林家角30号,余某家庭住址为同村转桥头11号,两地相距驾驶摩托...
关键词:工伤认定程序 公司职工 举证义务 二轮摩托车 伤害 海宁市 车间主任 交叉路口 
谈信赖保护原则的适用
《中国劳动》2013年第12期57-58,共2页周乐 
案例:陈某于1982年1月,经上海金山县某镇塑料制品厂集体讨论,并由金山县某镇人民政府工业组发出招工录用通知,到该厂工作;1991年4月,在嘉兴市某五金塑料厂(后改为嘉兴某粽子厂)工作;1995年7月至年满法定退休年龄50周岁,在嘉...
关键词:信赖保护原则 法定退休年龄 嘉兴市 集体讨论 塑料制品 人民政府 智能设备 金山县 
信赖保护原则在退休审批工龄确认案件中的适用
《人力资源社会保障(浙江)》2013年第10期52-53,共2页周乐 
【基本案情】陈某,女,1962年3月出生,1980年7月A市某中学高中毕业。1982年1月,经A市某镇塑料制品厂集体讨论,并南A市某镇人民政府工业组发出招工录用通知,陈某到该厂工作;
关键词:信赖保护原则 案件 工龄 审批 退休 高中毕业 集体讨论 塑料制品 
本案工伤认定是否存在证据矛盾未排除
《中国劳动》2012年第11期60-61,共2页周乐 顾建初 
案情简介江某系某轮胎有限公司的职工,双方签订劳动合同,从事搬运工作。2009年3月3日19时许,江某在搬运货物过程中,因脚踏空,身体失衡,导致腰部撞在停放在身后的G/T车的扶手上受伤。同日,江某到医院就诊,医生初步诊断为腰背部软组织挫伤...
关键词:工伤认定 2009年 矛盾 证据 软组织挫伤 案情简介 劳动合同 搬运工 
浅析间接证据在工伤认定中的运用
《人力资源社会保障(浙江)》2012年第7期20-21,共2页周乐 
人力资源和社会保障部门在工伤认定行政确认案件过程中,常常会遇到受害人发生事故时除本人陈述以外没有任何直接证据,如事故现场不明显、发生事故伤害时没有其他证人在场、受害人所受伤害为“内伤”等等。这类案件在工伤认定行政确认...
关键词:工伤认定 间接证据 社会保障部门 行政确认 事故现场 事故伤害 人力资源 直接证据 
工作结束后先洗澡再回家 途中发生事故仍属工伤
《人力资源社会保障(浙江)》2011年第12期53-53,共1页周乐 
【案例】熊某,女,1981年5月出生,2009年11月熊某与浙江某公司阳光大酒店(以下简称“阳光大酒店”)签订劳动合同,熊被安排在酒店餐饮部洗碗工作岗位。同年12月15日22时许熊某结束当天洗碗工作(打卡时间为22时06分),然后与另一...
关键词:洗澡 回家 工伤 事故 2009年 劳动合同 工作岗位 内部职工 
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