本案工伤认定是否存在证据矛盾未排除  

作　　者：周乐[1] 顾建初 

机构地区：[1]浙江省嘉兴市人力资源和社会保障局 [2]浙江省海宁市人力资源和社会保障局

出　　处：《中国劳动》2012年第11期60-61,共2页China Labor

摘　　要：案情简介江某系某轮胎有限公司的职工,双方签订劳动合同,从事搬运工作。2009年3月3日19时许,江某在搬运货物过程中,因脚踏空,身体失衡,导致腰部撞在停放在身后的G/T车的扶手上受伤。同日,江某到医院就诊,医生初步诊断为腰背部软组织挫伤。2009年3月26日,江某在该医院进行腰椎MR检查,医院出具的MR诊断报告中为＂1、腰5/骶1椎间盘左后突出;腰4/5椎间盘轻度突出。2、腰4/5、腰5/骶1椎间盘变性＂。

关 键 词：工伤认定 2009年 矛盾 证据 软组织挫伤 案情简介 劳动合同 搬运工 

分 类 号：D922.55[政治法律—民商法学]