文化强国视野下国有企业 文化自觉与企业成长关系研究  

A Study of the Relation between the Cultural Awareness of State-Owned Enterprises and the Growth of the Enterprises under the Cultural Power Orientation

作　　者：齐平[1] 刘佳琪[2] 肖旭东 

机构地区：[1]吉林大学中国国有经济研究中心暨经济学院 [2]吉林大学经济学院 [3]中石化河南濮阳石油分公司

出　　处：《吉林大学社会科学学报》2014年第1期133-140,175-176,共8页Jilin University Journal Social Sciences Edition

基　　金：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(12JJD790028);教育部人文社会科学研究一般项目(10YJA790146);国家社会科学基金重大项目(13&ZD022);吉林大学"985"及"211"工程项目

摘　　要：在建设社会主义文化强国的时代背景下,文化自觉被提到一个突出的地位。国有企业是文化强国建设的重要承载者和践行者,是中国特色社会主义建设的中流砥柱,其健康持续成长对文化强国建设意义重大,而企业文化自觉是影响企业成长的重要因素。文化强国战略的提出以及文化自觉地位的凸显,为今后国有企业改革指明了方向,即只有通过提升国有企业文化自觉,使企业内部有利于改革发展的"文化底蕴"得以形成,使企业面对多变的国内外形势能客观地审视自身文化,并自觉、理性地付诸行动,企业才能获得更大更持久的成长动力。The cultural awareness has been raised to a crucial position in the circumstances of building up the socialist cultural power. The state-owned enterprises are the key undertakers in the building of cultural power and with great significance in their keeping healthy growth to the cause. The strategy of cultural power building and the emphasis of cultural awareness are the guidance of the state-owned enterprises to form their own culture that helps reform and development,therefore the enterprises are going to gain continuing dynamics in growth.

关 键 词：文化强国 国有企业 企业文化自觉 企业成长 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]