美国政府人力资本评估框架及其启示  

The U.S. Government Human Capital Assessment Framework and Its Revelation

作　　者：景亭[1] 

机构地区：[1]南京师范大学美术学院研究员,210046

出　　处：《江苏社会科学》2013年第5期242-245,共4页Jiangsu Social Sciences

基　　金：江苏省哲学社会科学基金项目“江苏省公务员队伍结构、素质及考录研究”(项目批准号:08ZZD011)阶段性成果

摘　　要：如何设计有效的公务员激励制度以提升公务员能力素质和工作效率已经成为当前中国政府公务员制度深化改革的关键,美国政府人力资本评估框架提供了一个非常有价值的借鉴。How to design effective incentive systems to enhance the ability and the working efficiency of civil servants has become the key to deepening the reform of the civil servant system of the Chinese gov- ernment, to which the U.S. government human capital assessment framework provides a very valuable refer- ence.

关 键 词：人力资本评估 战略人力资源管理 政府再造 新公共管理 

分 类 号：D771.2[政治法律—政治学]