关于提升石油企业人力资源管理竞争力的思考  

作　　者：罗良龙 

机构地区：[1]中石化天然气分公司

出　　处：《经济技术协作信息》2013年第35期17-17,共1页

摘　　要：要提升人力资源管理的竞争力，使得人力资源作用得以最大程度的发挥，只有将企业已经落后的人力资源管理体制彻底摒弃，才能建立符合市场经济需求的、崭新的管理机制，提高企业人力资源工作的积极性，创造能够使得人才更加容易脱颖而出的“公平、公正、公开”的管理体制，从而促进石油石化企业人力资源的管理竞争力不断提升、发展。本文将针对石油企业提高人力资源管理竞争力的相关内容，进行透彻的分析和思考。

关 键 词：石油 人力资源 竞争力 企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]