公共部门人力资源管理的价值取向探析  

作　　者：徐庆佳 

机构地区：[1]广东科学技术职业学院

出　　处：《商》2013年第09Z期31-31,共1页Business

摘　　要：根据多年来我国公共部门人力资源管理的实践经验，正确的价值取向是公共部门实现良好的人力资源管理的重要前提条件，对维护公共利益、实现社会公平正义有重要作用。

关 键 词：公共部门 人力资源管理 价值取向 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]