浅析国有制造型企业的人力资源开发对策  

作　　者：赵鹏飞 

机构地区：[1]德阳东汽电站机械制造有限公司

出　　处：《人力资源管理》2014年第1期51-51,共1页Human Resource Management

摘　　要：由于工业化进程相对较快，我国的人力资源综合素质还不能满足经济社会发展的需要，我国的人力资源管理和开发还有比较艰难的路要走。针对先阶段国有制造性企业人力资源开发与管理存在的问题，我们还有必要采取下列对策。

关 键 词：人力资源开发与管理 制造型企业 国有 经济社会发展 人力资源管理 工业化进程 综合素质 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]