国内薪酬研究进展与评价  

作　　者：王兴起[1] 王维才[1] 丘东[1] 

机构地区：[1]北京科技大学东凌经济管理学院,北京100083

出　　处：《中国管理信息化》2014年第1期99-100,共2页China Management Informationization

摘　　要：以2007—2012年国家自然科学基金委认定的30种管理学重点期刊为基础，对国内薪酬有关研究的数量、基金资助情况、作者来源、期刊论文分布、研究方法、研究主题等方面进行了全面的回顾。结果表明：薪酬研究数量在17-47篇之间上下波动。其中高管薪酬研究成果最为丰富。最后，指出了国内薪酬相关研究取得的成绩和不足，并为未来的研究提供方向性建议。

关 键 词：薪酬研究 福利 高管薪酬 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]