人际功能视角下中英求职者的话语分析  

作　　者：赵颖[1] 秦成[1] 

机构地区：[1]天津科技大学外国语学院

出　　处：《安徽文学（下半月）》2014年第2期121-122,共2页

基　　金：天津市哲学社会科学规划课题<多模态宣传语篇的社会符号学研究>(项目编号:TJWY11-034)的阶段性研究成果之一;天津市普通高等学校本科教学质量与教学改革研究计划资助项目(C04-0502)

摘　　要：随着国际国内经济形势的紧张,就业压力增大,深受追捧的职场招聘类节目应运而生。本研究以中外时下流行的两个招聘类节目为研究对象,借助Halliday的功能语法关于人际功能以及情态的相关理论,以自建的两个节目的字幕语料库为数据来源,经过对两个节目中参与者话语的分析,发现两国求职者在同样需求与被需求的求职环境下,国外求职者较国内求职者更多地注重个人意愿的表达,尤其是对于责任和义务的重视,显得比较自信。在此基础上,作者就所发现问题向国内求职者提出改进建议。

关 键 词：人际功能 情态动词 自信 个人意愿 

分 类 号：H030[语言文字—语言学]