中国管理模式的融合创新——第十七届世界管理论坛暨东方管理论坛观点综述  

作　　者：苏宗伟[1] 范徵[1] 苏东水[2] 王风华[1] 

机构地区：[1]上海外国语大学国际工商管理学院 [2]复旦大学

出　　处：《管理世界》2014年第1期167-170,共4页Journal of Management World

基　　金：复旦大学"985工程"三期整体推进社会科学研究项目"中国管理模式研究--东方管理思想的创新"(2011SHKXZD005)

摘　　要：本文对"2013年第十七届世界管理论坛暨东方管理论坛"主要参会的学者观点及提交大会的论文进行了综述。本届论坛以"人与人、社会(组织)、自然的和谐发展——中国管理模式的融合创新"为主题,与会者围绕"东方管理的创新发展及实践运用"、"中国管理模式的内涵及研究策略"、"人与人、社会(组织)、自然和谐发展"三个方面进行深入研讨和交流。与会者认为,中国管理模式的形成是一个融合创新的过程,体现了东方管理与西方管理的融合发展,体现了当前中国构建和谐社会对管理理论与实践的价值导向性要求,其目标就是要不断促进人与人、社会、自然的和谐发展。

关 键 词：东方管理 中国管理模式 和谐发展 融合创新 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]