基于博弈论的企业家激励-约束机制模型  

作　　者：许科[1] 

机构地区：[1]上海大学管理学院,上海200444

出　　处：《统计与决策》2014年第2期168-171,共4页Statistics & Decision

基　　金：国家自然科学基金青年基金项目(71201098);教育部人文社会科学研究一般项目(12YJC630253);上海市教委科研创新项目(13YS011)

摘　　要：文章运用博弈论中的重复博弈方法与触发策略,在借鉴前人研究成果的基础上,通过博弈双方制定某种针对整个博弈过程的协议,使博弈的结果达到帕累托改进。讨论了当贴现因子δ的取值落在哪一范围时所有者与企业家双方会达成的合作策略;并利用Matlab工具来仿真分析物质激励强度h对企业家和所有者的影响。对于企业家离职前夕这一特殊阶段还提出采取延期报酬与股票期权的措施,来避免离职前容易触发的道德风险问题。

关 键 词：博弈论 企业家 重复博弈 触发策略 激励约束机制 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]