股权激励制度下的盈余管理研究  

作　　者：刘长奎[1,2] 庄庆英 

机构地区：[1]东华大学旭日工商管理学院,上海200051 [2]上海社会科学院,上海20020

出　　处：《金融经济（下半月）》2014年第1期80-83,共4页

摘　　要：本文以2009-2011年度首次公布股权激励方案的上市公司为研究对象,分别采用截面琼斯模型、修正的截面琼斯模型、业绩匹配模型对样本公司的可操纵性应计利润进行计算,并以计算结果的绝对值作为样本公司盈余管理程度的指标,运用配对样本T检验的方法验证了股权激励制度下高管盈余管理行为的存在性。

关 键 词：股权激励 盈余管理 可操纵性应计利润 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]