高校学生会干部胜任力模型及选拔体系探究——以安徽师范大学为例  

作　　者：马悦婕 

机构地区：[1]安徽师范大学

出　　处：《海峡科学》2013年第12期83-87,共5页Straits Science

摘　　要：传统的高校学生会干部选拔机制在选拔过程中存在很多弊端,该文从现存实际问题出发,注重个人特质和动机水平,提倡人岗匹配,并根据胜任力模型有针对性地调查研究,主张建立基于胜任力模型的安徽师范大学学生会干部选拔体系,确保高校学生会干部选拔的科学、公正、客观、有序。

关 键 词：高校 学生会干部 胜任力模型 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]