企业管理差异化成因研究述评  

作　　者：王耀光[1,2] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学工商管理学院,北京100070 [2]牡丹江大学经贸与管理学院,黑龙江牡丹江157011

出　　处：《商业时代》2013年第36期90-92,共3页Commercial

基　　金：国家自然科学基金项目"社会资本视角下上市公司终极股东控制与剥夺问题研究"(批准号:71072072)

摘　　要：对企业管理差异化成因的认识是进行比较管理研究的逻辑起点,也是导致比较管理及其相关理论产生分歧的理论基础。本文首先综述了交易费用学派、制度学派、人文学派和管理学派对企业管理差异化成因的理论解释,其次对这些理论解释进行了比较性分析,最后,笔者针对这些理论存在的问题提出了解决办法,并推测了比较管理的未来研究发展方向。

关 键 词：比较管理 企业管理差异 企业管理差异成因 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]