基于霍尔三维结构的绩效审计评价指标体系设计思路  

作　　者：毕翼[1] 陈刚[1] 

机构地区：[1]中国人民银行上海总部,200120

出　　处：《中国内部审计》2014年第1期58-61,共4页Internal Auditing in China

摘　　要：霍尔三维结构，由美国通信工程师和系统工程专家霍尔（A．D．Hall）于1969年提出，又称硬系统方法论（HardSystemMethodology，HSM），是为解决复杂系统的规划、组织、管理问题而产生的一种统一的思想方法。

关 键 词：三维结构 指标体系设计 绩效审计评价 霍尔 系统工程专家 系统方法论 复杂系统 思想方法 

分 类 号：F239.4[经济管理—会计学]