南宁市机关绩效考评研究  

作　　者：吴丹[1] 马常斌[2] 

机构地区：[1]中共南宁市委党校公共管理教研部 [2]中共南宁市委党校哲学教研部,讲师530007

出　　处：《中共南宁市委党校学报》2013年第6期42-45,共4页Journal of The Nanning Municipal Party College of C.P.C

摘　　要：绩效考评作为行政机关效率高低的标尺,是衡量行政管理活动是否科学合理、是否向公众提供有效服务的重要标准。目前,南宁市机关绩效考评机制尚不完善,仍然存在一些问题,影响了考评的有效性。因此要进一步推进机关绩效考评的长效发展,必须从理念到制度再到技术上,走服务型、创新型道路,确保考评得到有效实施。

关 键 词：机关 绩效考评 长效化 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]