创新时代江苏人才支撑体系研究——基于南通地区现状的分析  

作　　者：陈玉兰[1] 

机构地区：[1]南通大学商学院,江苏南通226019

出　　处：《淮阴师范学院学报（哲学社会科学版）》2013年第6期714-718,共5页Journal of Huaiyin Teachers College(Social Sciences Edition)

基　　金：2012年度教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC790005);2013年度江苏省哲学社会科学省市协作项目(13XZB016);2013年度江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(2013SJD630136);2013年度南通市委宣传部哲社科基金项目(2013BNT0023);2010;2013年度南通大学人文社科项目(10w19;13w29)

摘　　要：当前,创新驱动经济转型升级的趋势日渐明显,人才资源对区域经济持续增长的贡献不断提高。本研究在回顾江苏省人才支撑体系建设各项指标数据的基础上,以南通地区为例,从引才政策计划、人才培育环境以及人才载体建设三大维度出发,系统分析了其人才支撑体系建设过程中存在的问题,据此提出江苏省人才支撑体系的发展建议:创新人才工作理念、政策机制和人才利用模式,加速人才载体与城市大环境建设等。

关 键 词：创新驱动 江苏 南通地区 人才支撑 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]