E时代南通中小企业人力资源管理研究  

作　　者：黄万丽[1] 

机构地区：[1]南通职业大学,江苏南通226007

出　　处：《现代商贸工业》2014年第3期101-103,共3页Modern Business Trade Industry

基　　金：南通职业大学社会科学研究项目(1210206)

摘　　要：E时代中小企业人力资源管理面临新的机遇和挑战,分析了南通中小企业人力资源管理E化的背景和优势,从网络化人力资源管理的五个要素入手,提出中小企业应对人力资源管理E化的对策和措施。

关 键 词：中小企业 人力资源管理 网络化 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]