国家级农业科研机构人才发展的制度性障碍分析及对策(Ⅰ)——职称评聘与人才评价  

作　　者：吴滟[1,2] 蒋高中[1,2] 徐跑[1,2] 

机构地区：[1]中国水产科学研究院淡水渔业研究中心,江苏无锡214081 [2]南京农业大学无锡渔业学院,江苏无锡214081

出　　处：《科技创新与应用》2014年第5期257-258,共2页Technology Innovation and Application

基　　金：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项资金项目:"国家级农业科研院所新型人力资源量化评价指标的建立"(2013JBFT10)

摘　　要：文章分析了我国国家级农业科研机构职称评聘和人才评介的现状,探讨了当前影响农业研究机构人才发展的些制度性障碍-职称职数和人才资历的限定,在此基础上进行了创新管理工作的探索,提出了职数内评聘和内部岗位评聘相结合的管理体系建设及参照公务员管理构建新型职称评聘的新模式,以便为我国农业科研机构人才管理和发展提供新思路。

关 键 词：科研机构 人才发展 制度性障碍 职称评聘 

分 类 号：S-24[农业科学]