利益相关者理论下企业社会责任评价指标体系设计  

作　　者：孙伟[1] 丁小晏[1] 

机构地区：[1]哈尔滨理工大学

出　　处：《统计与咨询》2013年第6期20-21,共2页Statistics and Consultation

基　　金：企业社会责任与公司道德风险综合治理典型案例库研究(10BGL006);哈尔滨理工大学青年拔尖创新人才培养计划资助;黑龙江省2013年度全省统计科学计划研究项目:企业社会责任统计评价指标体系研究(2013B07)

摘　　要：随着社会经济的不断进步和发展,利益相关者理论的不断完善,股东至上理论已经不适合企业的生存和发展。这就要求企业在追求利润最大化的同时应该注重利益相关者的利益,这就必然的要求企业承担一定的社会责任。这就要求企业能够建立一套满足各个相关者需求的社会责任评价体系,从而也能够促进企业积极的履行企业社会责任。本文针对无法具体量化企业社会责任的状况设计了相关的非量化指标,将量化和非量化指标结合,从而对企业履行社会责任的情况进行客观全面的评价,促进企业更好的履行企业社会责任。

关 键 词：利益相关者 社会责任 指标评价 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]