忠诚的员工就是好员工吗  

作　　者：贾昌荣 

机构地区：[1]吉林授之渔营销机构

出　　处：《人力资源》2014年第1期45-47,共3页Human Resources

摘　　要：对于员工而言，若要求其在同一家企业“从一而终”，既不现实，也不可能，更不利于其实现个人价值最大化以及工作回报最大化。每个企业都希望任何“有价值”的员工足够忠诚。然而，忠诚却是有代价的。企业对员工忠诚度的把控，虽然可以降低用人成本，但也会增加留人成本。

关 键 词：员工忠诚度 价值最大化 “从一而终” 用人成本 企业 回报 留人 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]