日本企业的诚信与惩罚机制分析及对我国的启示  

作　　者：崔苏卫[1] 夏网生[2] 

机构地区：[1]南京工业职业技术学院经济管理学院 [2]江苏省商务厅,江苏南京210008

出　　处：《江苏商论》2013年第12期86-88,共3页Jiangsu Commercial Forum

摘　　要：本文分析了日本企业诚信与惩罚机制的运行,并对日本企业组织结构的信任机制和文化机制进行了阐述。诚信与惩罚机制是一个问题的两个方面,惩罚机制的设计对企业诚信的建立至关重要。我国诚信机制必须注重长期利益与短期利益的惩罚机制相结合,必须注重发挥政府和企业以及第三方在惩罚机制实施的主体作用,把握惩罚机制实施的弹性,积极利用道德文化的辅助变量作用。

关 键 词：日本企业 诚信惩罚机制 道德文化 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]