广东粤西地区社区医生工作满意度调查分析  

作　　者：刘彩霞[1] 文若兰[1] 

机构地区：[1]广东医学院,广东湛江524000

出　　处：《广东医学院学报》2013年第5期599-601,共3页Journal of Guangdong Medical College

摘　　要：目的了解社区医生对社区工作的满意度现状,分析影响满意度的主要因素,为制订相应的措施提供可靠的科学依据。方法应用自行设计的满意度调查问卷,采用随机整群的抽样方法对参加粤西地区全科医生培训的118名社区医生进行问卷调查。结果社区医生的总体满意度得分为(2.77±0.65)分,满意度得分最高为医院文化(3.29±0.66)分,与员工激励、员工沟通、人事制度、医院考核、薪酬福利及自我发展等比较差异均有统计学意义(P<0.01);满意度得分最低为薪酬福利(2.23±0.53)分,与其他各项相比较差异均有统计学意义(P<0.01或0.05)。结论粤西地区社区医生的总体工作满意度较低,需制定相应的措施来提高社区医生对工作的满意度,从而提高医疗服务质量。

关 键 词：粤西地区 社区医生 工作满意度 调查分析 

分 类 号：R197.61[医药卫生—卫生事业管理]