大力推进人力资源结构优化,提升人力资本竞争优势  

机构地区：[1]武汉钢铁(集团)公司人力资源部

出　　处：《冶金管理》2013年第12期48-49,共2页China Steel Focus

摘　　要：近年来，钢铁行业竞争加剧，赢利空间不断压缩。面对日趋激烈的竞争环境，武钢着力调整结构、强化管理、改革创新，加快转变发展方式，积极探索劳动用工制度改革之路，取得了较好的成效，有力地提升了企业人力资本的竞争优势。

关 键 词：企业人力资本 竞争优势 结构优化 人力资源 劳动用工制度改革 行业竞争 赢利空间 竞争环境 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]