绿色薪酬制度在民办高校中的应用研究  

作　　者：王港[1] 魏敏[2] 

机构地区：[1]钟山职业技术学院,江苏南京210049 [2]南京师范大学中北学院,江苏南京210046

出　　处：《时代教育》2014年第4期22-23,共2页Time Education

基　　金：钟山职业技术学院2011年科研课题重点项目;2011年江苏省教育厅高校哲学社会科学研究指导项目(2011SJD630042)研究成果之一

摘　　要：我国民办高校的薪酬制度存在多方面的不足，本文通过分析现有薪酬制度，引入绿色薪酬的概念，分析绿色薪酬制度的优点，并且给出绿色薪酬制度在民办高校内部的实施过程。

关 键 词：薪酬 绿色薪酬 民办高校 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]