实施柔性引才 优化医疗服务  

作　　者：李雯[1] 孙馨[1] 

机构地区：[1]《中国卫生人才》编辑部

出　　处：《中国卫生人才》2014年第2期30-31,共2页China Health Human Resources

摘　　要：当前，从国家到地方都在积极推进人才建设工作，在高层次人才引进方式上，各地也都结合自身实际探索着不同的创新模式。卫生行业涌现出的柔性引才方式，打破了原来“地区所有”、“单位所有”、

关 键 词：医疗服务 优化 高层次人才 人才建设 引进方式 卫生行业 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]