中日企业人力资源管理比较研究  

作　　者：陈国喜[1] 崔银姬 

机构地区：[1]延边大学学校办公室综合科,133002 [2]吉林省延吉市房产局党委办公室,133001

出　　处：《现代商业》2013年第34期137-138,共2页Modern Business

摘　　要：企业人力资源管理,在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的特征。日本企业人力资源管理模式作为典型的东方模式,有很多值得我国企业借鉴的地方。本文对日本企业人力资源管理模式和正在逐步走向成熟的中国企业人力资源管理模式进行比较分析,先探究其模式产生的根源,再归纳出其特点,最后从我国企业的实际出发,总结出日本企业人力资源管理给我国企业的启示。

关 键 词：企业人力资源管理 比较 启示 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]