欠发达地区外籍专家留存意愿研究——基于Logistic模型  

作　　者：郑小强[1] 和苏超[1] 

机构地区：[1]兰州商学院,甘肃兰州730020

出　　处：《辽宁行政学院学报》2014年第1期111-113,共3页Journal of Liaoning Academy of Governance

基　　金：甘肃省社科规划项目。项目名称:欠发达地区外籍专家及外籍员工跨文化管理研究

摘　　要：以甘肃、青海、宁夏和新疆四省区调查数据为样本,利用Logistic模型对欠发达地区外籍专家留存意愿进行了系统分析,结果表明:在欠发达地区外籍专家有较强的留存意愿,其中在中国工作年限、工作挑战性、历史文化资源以及认知程度变量对外籍专家留存意愿有着显著地正向影响。性别、文化程度、工作环境、发展机会、多元文化融合对外籍专家留存意愿有负向影响,但不显著。

关 键 词：外籍专家 留存意愿 LOGISTIC模型 

分 类 号：C913[经济管理]