控制权转移、企业性质与雇员薪酬  

作　　者：唐建新[1] 胡海燕[1] 

机构地区：[1]武汉大学经济与管理学院,湖北武汉430072

出　　处：《财会通讯（下）》2014年第1期39-44,共6页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：本文分析了上市公司控制权转移与雇员工资之间的因果关系。结果发现:从民营转移至国有后,普通职工的工资显著上升,随着管理层持股的增长,普通职工的工资增长要慢于没有发生控制权转移的公司;而高管的工资没有发现显著上升。控制权从国有转移至民营后,普通职工工资下降但不显著;而高管的平均工资是显著上升。研究结论丰富了控制权转移的相关研究,并为利益相关者提供了理论支持。

关 键 词：控制权转移 企业性质 雇员薪酬 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理] F832.51[经济管理—国民经济] F272.92