人才政策实施效能研究  

作　　者：刘加顺[1] 张珍[1] 

机构地区：[1]武汉理工大学管理学院,湖北武汉430070

出　　处：《当代经济》2014年第3期123-125,共3页Contemporary Economics

基　　金：2012年教育部人文社科基金(项目号:12YJ AZH131);2012年武汉市社会科学基金(项目号:12003)

摘　　要：本文依据人才的固有特点,筛选出评价人才政策效能的3个一级指标、8个二级指标和32个三级指标等,构建人才政策实施效能评价模型。运用评价模型计算五个国家中心城市及武汉市的政策效能得分,区分各个城市人才政策效能差异,这对于寻找政策效能差异的根源以及改进人才政策具有借鉴意义。

关 键 词：人才政策 实施效能 评价模型 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]