社会公益类事业单位工作人员劳动权利被歧视评析  

作　　者：刘瑛[1] 房宏君[1] 

机构地区：[1]北京联合大学人力资源管理研究所

出　　处：《人力资源管理》2014年第3期37-39,共3页Human Resource Management

基　　金：北京联合大学生物化学工程学院教改项目"科学知识图谱在人力资源管理专业教学中的应用研究"(2013);北京联合大学校级新起点资助项目(SK10201307);国家社科基金一般项目批准号12bfx115课题的研究成果之一

摘　　要：为了转换事业单位用人机制，国务院办公厅以国办发[2002]35号下发了《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（以下简称35号文），规定“通过实行人员聘用制度，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变”。

关 键 词：事业单位 劳动权利 工作人员 社会公益 人员聘用制度 国务院办公厅 歧视 用人机制 

分 类 号：D630.1[政治法律—政治学]