做好干部培养中补经历工作  

作　　者：杨宏利 

机构地区：[1]武警内蒙古总队政治部

出　　处：《基层政治工作研究》2014年第2期35-35,共1页

摘　　要：经历，是各个工作岗位实践的具体轨迹。随着军队转型加速推进和干部任职资格制度逐步建立．经历在成长发展中的地位作用日益凸显．干部补经历“短板”的积极性主动性明显增强。但经历“补短”，不是个人的“独角戏”．更大程度上需要组织提供平台、搭建舞台。各级各部门领导．是人才培养的“第一责任人”。在干部经历“补短”中发挥着不可替代的作用．应做到“四得”。

关 键 词：干部培养 经历 任职资格制度 第一责任人 工作岗位 成长发展 军队转型 人才培养 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]