中国古代人才测评思想及其对领导干部选用人才的启示  被引量:1

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作  者:崔健[1] 

机构地区:[1]西北政法大学经济管理学院

出  处:《中小企业管理与科技》2014年第5期47-49,共3页Management & Technology of SME

摘  要:中国古代对人才的考评和鉴别与现代的人才测评理论有不谋而合之处。本文在介绍中国古代对人才测评认识的基础上,分析了人才测评思想的先进性和特点。这些思想对于当今的领导干部在选用人才时具有借鉴意义。

关 键 词:古代 人才测评思想 领导干部 选用人才 

分 类 号:X92[环境科学与工程—安全科学]

 

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