组织团队学习要系统思考、全面推进  

作　　者：江国源 

出　　处：《成才与就业》2014年第3期33-34,共2页Career Development

摘　　要：如何建立学习型团队,并持续推进团队学习？以笔者愚见,要系统思考、全面推进。第一,要从实际出发评估团队的学习状况,如：有没有做到鼓舞团队成员彼此分享学习成果,有没有解决实际问题的计划,是要我学还是我要学,团队成员头脑中有无团队愿景,能否主动适应愿景需要,有没有为团队成员提供资源和条件促使成员实现自我导向的学习等。第二,要增进团队学习的积极性,

关 键 词：团队学习 系统思考 组织 学习型团队 从实际出发 学习状况 主动适应 自我导向 

分 类 号：G645.5[文化科学—高等教育学]