浅谈职业生涯规划对护士的影响  

作　　者：薛冬梅[1] 

机构地区：[1]荆州市第二人民医院,湖北荆州434000

出　　处：《湖北科技学院学报》2013年第12期191-191,共1页Journal of Hubei University of Science and Technology

摘　　要：护士的职业生涯规划是一种有效的推动护士进步的手段,可以达到最大限度地激励护士职业发展的效果。有效的生涯规划需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。不同层次的护士,职业生涯规划的要求也不同:工作五年以下的护士要积极地适应环境,尽快熟悉工作流程,利用所学的基础知识,完成工作任务,培养严肃认真的工作作风、积极向上的工作精神和团结合作的良好习惯,并不断提高学历层次、职称层次、职务层次;工作五年以上的护士,可根据其发展调整适合于个人特质的工作,促其自觉地改善、增强和发展自身才干,达到自我满足和补偿。

关 键 词：职业生涯规划 护士 层次 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]