“新职工”养老金替代率合意水平研究  

作　　者：于彬[1] 吴建利[2] 

机构地区：[1]中国北车集团大连机车研究所有限公司,辽宁大连116021 [2]辽宁大学商学院,辽宁沈阳110136

出　　处：《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》2014年第1期8-10,共3页Journal of Liaoning Economy Vocational and Technical College. Journal of Liaoning Economic Management Cadre College

基　　金：辽宁省社会科学规划基金项目"不完全合约视角下劳资合作机制研究"的阶段性成果;负责人:吴建利;编号:L12DJL032

摘　　要：通过对不同收入阶层的"新职工"的基本养老金替代率的预测,发现中低收入的"新职工"基本养老金替代率难以维持退休后基本的生活水平。因此,在现行养老金计发办法下,应通过延迟退休年龄、发展企业年金、提高个人账户基金投资回报率等措施弥补制度设计的缺陷,进而实现"新职工"养老金替代水平与实际需求水平的拟合。

关 键 词：新职工 养老金替代率 合意水平 

分 类 号：F840.612[经济管理—保险]