新职工

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医院新职工岗前培训效果评价与影响因素分析
《现代医院管理》2025年第1期32-35,共4页彭磊 卢佳月 周荣敏 刘雪竹 李明 
苏大附一院2023年度党建与思想政治工作研究课题(DJKT-2023C013)。
目的对新职工岗前培训效果进行评价并分析其影响因素,深入优化岗前培训实践,适应医院发展需要和新职工需求。方法对参加2023年岗前培训的新职工进行问卷调查,并对培训效果和影响因素进行一般描述性分析、分层分析和有序多分类Logistic...
关键词：新职工 岗前培训 效果评价 影响因素 
省属三级医院新职工试用期考核的实践与探索
《时代人物》2024年第34期0088-0090,共3页张缓 廖俊峰 
新员工试用期考核目的和意义不在于淘汰,而是为了让新员工更快地适应新环境,尽快在工作岗位 上发挥自己的才能。方法:介绍医院新职工试用期考核的办法,供其他兄弟单位参考。结果:实践证明,不断完善的考核 办法,能促进医院人事管理工作...
关键词：省属三级医院 新职工试用期 考核 实践 
新职工不服从班组长管理,是处罚还是教育?
《班组天地》2024年第11期63-63,共1页
事件不服从管理的新职工令班组长徐天一头疼某公司班组长徐天一反映说:“我们班组新来的职工牛文斌,非常有个性,平常不喜欢与班组人员沟通,遇事时也是我行我素。班组有时增加了新任务,我每次安排班组成员去干活,别人都没有怨言,只有他...
关键词：班组长管理 班组成员 我行我素 班组人员 服从 职工 
医院人力资源管理中新职工岗前培训的方法及价值
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第10期0125-0127,共3页高幸 
在我国所颁布的建立现代化医院制度指导意见中,明确指出在医院规模扩张的背景下,要加强人力资源建设,为各个岗位提供人才储备,多方位地符合患者的需求。在这一背景下,各公立医院纷纷加强了人才培养培训制度,在引进新职工的同时,为他们...
关键词：医院 人力资源管理 新职工 岗前教育培训 
医院新职工的岗前教育培训研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第10期0056-0059,共4页唐剑锋 
该文深度研究了在新入职的医院员工即将上岗之前所进行的专门培训,分析了现传统上岗之前培训方式的问题,并提出了创新性的改进建议。研究认为:通过实施个性化的培训方案,可以更加有效地满足不同员工多样的学习需求。通过实践操作的培训...
关键词：医院 新职工 培训 
模拟场景培训对新职工团队功能建立的效果评价
《中国高等医学教育》2024年第9期132-133,137,共3页吴娜 孙佳谊 郭熊佳 石建萍 黄蓉 江会 
目的:探讨心肺复苏模拟场景培训对新职工团队功能建立效果.方法:2020年新职工为对照组,2021年为试验组,入职培训设置心肺复苏模拟场景,采用模拟培训方法,采用结构化深度讨论,通过检验新职工按压深度、频率达标率及团队功能非技术性指标...
关键词：心肺复苏 模拟培训 新职工 入职培训 团队合作 
基于PDCA循环管理探索省级妇幼保健院开展新职工岗前培训的意义与实践路径
《中国当代医药》2024年第23期134-137,共4页范怡文 
人才是促进卫生健康事业高质量发展,推动健康中国建设的关键。新职工作为医院人力资源管理的重要组成部分,也是提高医院核心竞争力和提升人才质量、实现高质量发展的关键。开展新职工岗前培训,是挖掘职工潜能、提高职工工作能力,激发干...
关键词：PDCA循环管理 新职工 岗前培训 妇幼保健院 
某省职业病防治院人力资源管理中新职工岗前教育培训的实践与探讨
《经济与社会发展研究》2024年第20期0146-0148,共3页李蕾 
新职工的岗前培训工作,是单位人力资源管理活动中非常重要的一个环节,对于医院人力资源管理与职工岗位成才发展具有重要价值,意义重大 。近年来,某省职业病防治院通过改进岗前培训模式,通过注重实用、制定培训方案,抓好培训课程设置,突...
关键词：岗前培训 人力资源管理 
医院文化建设在新职工岗前培训中的实践
《管理学家》2024年第12期94-96,共3页章东华 
岗前培训是传播医院文化的绝佳时机。做好岗前培训有助于提升新职工对岗位的适应性,强化使命感,提高归属感,树立责任感,更是医院精神文明建设的重要组成部分。文章从岗前培训在医院文化建设中的重要性入手,结合目前单位的情况,总结岗前...
关键词：医院文化建设 新职工 岗前培训 教育模式 探索 
新时期事业单位新职工入职培训路径初探被引量：1
《理论学习与探索》2024年第2期86-88,共3页龚月妍 
新职工入职培训是事业单位教育培训发展体系的重要一环,是新职工的一门必修课。培训的目标任务主要是使新职工融入单位文化、明确职责、提振士气。但同样是培训,有的庄重热烈、简洁明快,有的却松垮平淡、冗长烦闷,决定成败的关键在于形...
关键词：入职培训 事业单位干部 路径和方法 路径初探 高质量发展 培训效果 明确职责 简洁明快 
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