基于老子无为思想的现代企业文化建设路径探讨  

作　　者：饶丽虹[1] 

机构地区：[1]湖北工业大学管理学院,湖北武汉430068

出　　处：《中国市场》2014年第4期84-86,96,共4页China Market

摘　　要：伴随全球经济一体化带动下我国经济建设飞速发展,企业经济也在世界经济发展大潮中取得长足进步。在企业发展中,注重对企业发展战略调整,是企业稳定发展先决条件,为保证企业能够长期稳定运营,建设企业文化逐渐成为现代企业发展战略中重要一步。企业文化建设有利于培养企业工作人员团结奋斗精神,能够在企业中建立起合作共赢发展机制,有效带动起企业中各部门建设发展,企业文化建设是对企业中核心发展理念的深层巩固,是在现代企业建设发展中不可或缺的重要组成部分。本文通过对现代企业发展形势进行探究,并通过对现状综合分析,将老子无为而治思想与企业文化建设加以融合,探索企业文化建设发展有效途径。

关 键 词：企业文化建设 无为而治 老子思想 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] B223.1[经济管理—国民经济]