高等学校实验技术岗位聘任制改革的探索与实践  

Exploration and Practice in the Assignment System Reform of Laboratory Technician Post in Universities

作　　者：刘祥港[1] 李彦启[1] 赵利军[1] 

机构地区：[1]天津科技大学,天津300222

出　　处：《中国轻工教育》2014年第1期57-59,共3页China Education of Light Industry

基　　金：天津市哲学社会科学规划课题(TJJX11-052);天津市普通高等学校本科教学质量与教学改革研究计划重点项目(D01)

摘　　要：改进和完善实验技术岗位聘任制对高等学校加强实验队伍建设,提升实验技术岗位人员服务教学和科研的能力,提高对本岗工作的积极性和主动性具有重要的意义。本文介绍了实验队伍建设的重要性,分析了目前存在的问题,并据此提出了聘任制改革的思路和措施。h plays an important part in enhancing laboratory team construction,promoting the ability of laboratory techinician to serve the teaching and scientific research and raising the enthusiasm to do the job that we reform the assignment system of laboratory technician post. The paper introduces the importance of the team construction,anylizes the problems and puts forward some measures of the assignment systemn reform.

关 键 词：实验技术岗位 队伍建设 聘任制改革 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]