网络位置、跨组织学习对惯例搜寻能力的影响研究  

Impact of Network Position and Inter-organizational Learning on Routines Searching Capability

作　　者：孙永磊[1] 党兴华[1] 宋晶[1] 

机构地区：[1]西安理工大学经济与管理学院,西安710054

出　　处：《软科学》2014年第3期21-25,共5页Soft Science

基　　金：国家自然科学基金项目(71372171;71172200);教育部人文社会规划项目(10YJA630072);陕西省重点学科建设专项资金项目(107-5X1201)

摘　　要：在梳理相关文献的基础上,提出网络位置、跨组织学习和惯例搜寻能力三者之间关系的理论假设,结合我国企业合作创新的具体实践进行问卷调查和实证检验。研究结果表明:与中心性相反,结构洞较为丰富的企业与惯例搜寻能力之间存在显著的正向相关关系;开发性学习不利于惯例搜寻能力的提升,而开拓性学习则相反;中介变量跨组织学习的两个构成维度有利于强化网络位置对惯例搜寻能力的作用。On the basis of the related literature, this paper constructs the theoretical hypotheses between the above factors. It uses the actual data of the process of the innovation cooperation in our country, and does an empirical test. The result shows that between the degree of centrality and the network routines searching capability exists a negative relationship, the structural holes has a significant positive relationship with the network routines searching capability. The exptoitative learn- ing has a negative impact on the network routines searching capability, On the contrary the explorative learning get the oppo- site result.

关 键 词：网络位置 跨组织学习 惯例搜寻能力 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]