我国产生“就业难”与“民工荒”结构性矛盾的原因分析  

作　　者：袁秋菊[1] 马金平[2] 

机构地区：[1]汉口学院 [2]武汉科技大学管理学院,湖北武汉430014

出　　处：《管理观察》2014年第1期154-155,共2页Management Observer

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目(批准号:13YJCZH126)的阶段性成果

摘　　要：当下我国就业市场面临两难困境,一边是愈演愈裂的民工荒,另一边则是大学生就业难问题,究其原因主要有以下五点:一是经济结构调整以及信息不对称影响就业结构相应变化;二是产业、区域结构不合理,就业岗位总体仍然不能满足需求;三是校企供需脱节,劳动者与岗位需求不匹配;四是大学生就业取向偏倚,就业期望增加;五是青壮年劳力从无限供给转为有限供给,技能人才地位不高导致其严重缺乏。

关 键 词：就业难 民工荒 结构性矛盾 

分 类 号：F249.214[经济管理—劳动经济]